informations générales
Bouches-du-Rhône
EXPERIENCE DE DEUX ANS CONSECUTIVES EN GESTION DE PAIE EXIGEE
Société d'externalisation de paie basée sur MARSEILLE proche du velodrome recherche un(e) Gestionnaire de Paie à temps plein (35h/semaine).
Le(la) Gestionnaire de paie et RH sera en charge d'un portefeuille comptant à minima 300 paies/mois, en environnement multi-conventionnel et pour des clients que nous gérons en direct ou en sous traitance pour des cabinets d'Expertise-Comptable.
Les missions du (de la) gestionnaire de paie et RH seront (liste non exhaustive - une fiche de poste est envoyée avant l'entretien l'entretien) :
- de recueillir et vérifier les variables de paies et les traiter sur notre logiciel de paie (SILAE) et émettre des recommandations ou alertes aux clients (ex : sur le dépassement du temps de travail, etc.).
- d'établir les DSN mensuelles et assurer le suivi auprès des organismes (dont paramétrages des organismes et cotisations).
- d'établir les DSN évènements (sorties et arrêts de travail) et les bordereaux de prévoyance.
- aider les clients sur des questions d'ordre social.
Notre société est orienté conseil et accompagnement, ainsi, nous attachons une grande importance à la qualité de la relation client et du respect des délais de réponse.
Expérience requise :
- Minimum 2 années consécutives sur le même type de poste (le salaire brut sera négocié en fonction de l'expérience)
Outils de travail :
- Logiciel de paie : SILAE
- Editions Francis LEFEBVRE & TISSOT
- Office 365
- Outlook
Organisation du temps de travail :
- 35h par semaine,
- Pas de télétravail,
-fermeture collective (1 semaine) pour les fêtes de fin d'année.
Prise de fonction souhaitée : septembre 2026
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Le(la) Gestionnaire de paie et RH sera en charge d'un portefeuille comptant à minima 300 paies/mois, en environnement multi-conventionnel et pour des clients que nous gérons en direct ou en sous traitance pour des cabinets d'Expertise-Comptable.
Les missions du (de la) gestionnaire de paie et RH seront (liste non exhaustive - une fiche de poste est envoyée avant l'entretien l'entretien) :
- de recueillir et vérifier les variables de paies et les traiter sur notre logiciel de paie (SILAE) et émettre des recommandations ou alertes aux clients (ex : sur le dépassement du temps de travail, etc.).
- d'établir les DSN mensuelles et assurer le suivi auprès des organismes (dont paramétrages des organismes et cotisations).
- d'établir les DSN évènements (sorties et arrêts de travail) et les bordereaux de prévoyance.
- aider les clients sur des questions d'ordre social.
Notre société est orienté conseil et accompagnement, ainsi, nous attachons une grande importance à la qualité de la relation client et du respect des délais de réponse.
Expérience requise :
- Minimum 2 années consécutives sur le même type de poste (le salaire brut sera négocié en fonction de l'expérience)
Outils de travail :
- Logiciel de paie : SILAE
- Editions Francis LEFEBVRE & TISSOT
- Office 365
- Outlook
Organisation du temps de travail :
- 35h par semaine,
- Pas de télétravail,
-fermeture collective (1 semaine) pour les fêtes de fin d'année.
Prise de fonction souhaitée : septembre 2026
